FRANCAIS | ENGLISH
Prochaines sessions

Leadership 1ère partie

18-19 Novembre, 2014

2-3 Décembre, 2014

24-25 Mars, 2015

19-20 Mai, 2015

2-3 Juin, 2015

16-17 Juin, 2015

Leadership 2ème partie

4-5 Novembre, 2014*

7-8 Avril, 2015*

23-24 Juin, 2015*

En savoir plus…

S’inscrire

Calendrier 2014

*Petit groupe: DIAFORA se réserve le droit de reporter la session en fonction de l’homogénéité et du nombre de participantes

Ce qu’en disent les participantes

  • “comprendre la différence entre Leadership et Management”
  • “du temps pour réfléchir sur les progrès à réaliser en terme de réseau notamment”
  • “confirmer les choix de carrière”
  • “gagner en confiance, une clé essentielle du succès”
  • “réaliser combien le networking est important”
  • “apprendre des techniques pour faire des demandes, dire non, des tips sur des comportements de leadership”
  • “jouer le jeu fait partie du jeu”

Véronique Subileau
Caisse des Dépôts

“Au retour au travail, il ne se passe pas un jour sans que des petits évènements ne me rappellent ce que j’ai appris pendant ce séminaire : se concentrer sur les priorités, apprendre à dire non, développer son réseau… extrêmement utile”

LEADERSHIP AU FEMININ - Accroître son Influence et son Impact

A qui cela s’adresse-t-il?

Aux Femmes managers présentant un potentiel de leadership confirmé et une expérience significative de management d’équipes. Idéal pour les femmes professionnelles de tous secteurs qui cherchent à développer leur influence, visibilité et impact.
Aux entreprises désireuses de promouvoir leurs femmes à des postes de décision et de leadership

De quoi s’agit-il ?

Ce programme de formation met l’accent sur les facteurs essentiels pour réussir une carrière, ainsi que sur le développement des capacités de maîtrise personnelle et d’influence. Le programme traite en particulier des qualités primordiales de leadership : impact personnel, communication, prise de décision, développer la confiance, la collaboration et l’enthousiasme, gagner en influence et gérer les tensions et périodes de crise.

Pourquoi participer?

  • Comprendre les jeux de pouvoir et d’influence au sein des organisations
  • Surmonter les obstacles et gérer les conflits
  • Penser et agir stratégiquement
  • Identifier les règles du jeu au travers des différences culturelles
  • Construire et maintenir un réseau professionnel trans-sectoriel

Quel Programme ?

Ce programme délivré en anglais* deux modules de 2 jours :

  • les exercices et travaux en sous-groupes peuvent se faire en français

Leadership, 1ère Partie – 2 jours

Maîtriser les règles du jeuLes Fondamentaux

Un atelier pratique et dynamique pour les femmes qui souhaitent développer leur influence, leur visibilité et leur impact. L’accent est mis sur l’acquisition des aptitudes et comportements nécessaires aux femmes pour affirmer leur leadership. Les participantes apprennent à saisir les règles du jeu non dites, à valoriser leurs qualités et spécificités en affirmant leur propre style de leadership.

Leadership, 2e partie – 2 jours

Executive PresenceInfluencer le Top Management

Cette formation est spécifiquement conçue pour un petit groupe de Femmes dans le but de travailler en profondeur sur les challenges individuels. Le programme traite des questions auxquelles les femmes en position de management et leadership dans les entreprises sont confrontées. En apprenant à gagner en influence, à jouer un jeu politique fin, à négocier des situations difficiles et imposer leur ‘ executive presence’, les femmes peuvent réaliser leur ambition et accéder aux postes de décision. Cette session favorise l’échange ainsi que les feedback et conseils positifs et stimulants, sur la base d’exercices de mise en situation et séquences filmées.

Formatrices :

JoAnne - Ashley - Anne-Marie

réalisation ANMADESIGN Mentions légales © DIAFORA LEADERSHIP 2005 - 2014