Prochaines sessions
- 12-13 octobre, 2010 – Lead I
- 18-19 novembre, 2010 – Lead I
- 23-24 novembre, 2010 – Lead I – session supplémentaire
- 30 nov-1 déc, 2010 – Lead II
Ce qu’en disent les participantes
- “comprendre la différence entre Leadership et Management”
- “du temps pour réfléchir sur les progrès à réaliser en terme de réseau notamment”
- “confirmer les choix de carrière”
- “gagner en confiance, une clé essentielle du succès”
- “réaliser combien le networking est important”
- “apprendre des techniques pour faire des demandes, dire non, des tips sur des comportements de leadership”
- “jouer le jeu fait partie du jeu”
Véronique Subileau
Principal
Heidrick & Struggles
“Au retour au travail, il ne se passe pas un jour sans que des petits évènements ne me rappellent ce que j’ai appris pendant ce séminaire : se concentrer sur les priorités, apprendre à dire non, développer son réseau… extrêmement utile”
LEADERSHIP AU FEMININ - Accroître son Influence et son Impact
A qui cela s’adresse-t-il?
Aux Femmes managers présentant un potentiel de leadership confirmé et une expérience significative de management d’équipes. Idéal pour les femmes professionnelles de tous secteurs qui cherchent à développer leur influence, visibilité et impact.
Aux entreprises désireuses de promouvoir leurs femmes à des postes de décision et de leadership
De quoi s’agit-il ?
Ce programme de formation met l’accent sur les facteurs essentiels pour réussir une carrière, ainsi que sur le développement des capacités de maîtrise personnelle et d’influence. Le programme traite en particulier des qualités primordiales de leadership : impact personnel, communication, prise de décision, développer la confiance, la collaboration et l’enthousiasme, gagner en influence et gérer les tensions et périodes de crise.
Pourquoi participer?
- Comprendre les jeux de pouvoir et d’influence au sein des organisations
- Surmonter les obstacles et gérer les conflits
- Penser et agir stratégiquement
- Identifier les règles du jeu au travers des différences culturelles
- Construire et maintenir un réseau professionnel trans-sectoriel
Quel Programme ?
Ce programme bilingue (anglais-français) comporte deux modules de 2 jours :
Leadership I: Fondamentaux
Maîtriser les règles du jeu – 2 jours
Un atelier pratique et dynamique pour les femmes qui souhaitent développer leur influence, leur visibilité et leur impact. L’accent est mis sur l’acquisition des aptitudes et comportements nécessaires aux femmes pour affirmer leur leadership. Les participantes apprennent à saisir les règles du jeu non dites, à valoriser leurs qualités et spécificités en affirmant leur propre style de leadership.
Leadership II: Master Class – Influence et Styles de Leadership
Influencer le top management – jour 1
Cet atelier explore la relation des femmes au pouvoir et vise à lever leurs inhibitions pour libérer leurs ambitions. Le programme leur permet d’acquérir des postures de leadership, les outils de communication pour convaincre, motiver, entraîner, devenir influentes et faire partager leur vision.
Diriger dans un monde global – jour 2
L’économie globalisée exige des dirigeants, hommes ou femmes, qu’ils s’adaptent aux différences culturelles et qu’ils sachent gérer les tensions ou les malentendus qui peuvent en découler. Le programme est riche en cas d’école mettant en évidence les attributs universels du leadership et en exercices de mises en situation permettant d’agir en leader dans différents contextes.
