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A ce jour, plus de 2500 femmes ont participé à une formation Diafora
DIAFORA FORMATION Cursus Leadership au Féminin 2015

Prochaines sessions

5 Février, 2015Jeunes Femmes Manager

10 Février, 2015Marketing de Soi

17 Mars, 2015Jeunes Femmes Manager

24 Mars, 2015Marketing de Soi

24-25 Mars, 2015Leadership 1

31 Mars, 2015Jeunes Femmes Manager

7-8 Avril, 2015Leadership 2

14 Avril, 2015Jeunes Femmes Manager

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Calendrier 2015

SYSTEMES & PROCEDURES

Eliminer les biais inconscients

Internes-Procédures RH

DIAFORA travaille avec les directeurs ressources humaines pour analyser les procédures RH au sein de l’organisation et identifier, le cas échéant, les biais inconscients qui peuvent de fait constituer des freins au recrutement, à la rétention et/ou promotion des femmes.

  • Recrutement
  • Gestion de carrière
  • Plans de succession
  • Identification des Hauts-Potentiels et promotion
  • Mobilité
  • Rémunération

Externes – Ventes, Marketing & Communication

DIAFORA travaille avec les équipes de ventes, marketing et communication pour analyser et adapter l’image de l’entreprise et son approche à l’autre moitié du marché – les femmes clientes..

  • Communication Corporate et image institutionnelle
  • Recherches/études consommateurs
  • Développement de produits
  • Relations Clients
  • Publicité
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