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A ce jour, plus de 2500 femmes ont participé à une formation Diafora
DIAFORA FORMATION Cursus Leadership au Féminin 2014

Prochaines sessions

4-5 Novembre, 2014Leadership, 2ème partie

13 Novembre, 2014Jeunes Femmes Manager

18-19 Novembre, 2014 – CompletLeadership, 1ère partie

20 Novembre, 2014 – CompletMarketing de Soi

25 Novembre, 2014Jeunes Femmes Manager en anglais

27 Novembre, 2014Jeunes Femmes Manager

2-3 Décembre, 2014Leadership, 1ère partie

4 Décembre, 2014Jeunes Femmes Manager

9 Décembre, 2014Marketing de Soi

11 Décembre, 2014Jeunes Femmes Manager

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Calendrier 2014

EXEMPLES D'INTERVENTIONS ET SPEAKING ENGAGEMENTS

2011

Sessions ‘Mixité, enjeux et différence à prendre en compte’ et Séminaires Leadership Bilingue

  • Areva, Dell, Gide, Deloitte, Danone Research
  • Air liquide, General Managers Europe, ‘Women and Men at the Top’

Conférences et Ateliers

  • HP Paris, Négociation gagnante
  • Microsoft, Ateliers ‘Développement au féminin’
  • Printemps des Femmes (Areva, Bain, Cap Gemini, Cisco, Deloitte, Lathams & Watkins, Orange, Nissan/Renault, Sodexo), ‘Boostez votre réseau’

Partenariat Diafora – Norton rose, Evènements Réseau Women in Red,

  • Paris ‘Maitriser les règles du jeu’
  • Paris, ‘Marketing de soi’
  • Amsterdam, ‘Polishing Executive Presence’

Mise en place programmes de mentoring

2010

Sessions ‘Mixité, enjeux et différence à prendre en compte’ et Séminaires Leadership Bilingue

  • Areva, Banque Palatine, BearingPoint, BPCE, CA-CIB, Caisse Epargne Aquitaine, DANONE, LVMH, Mazars, Spie
  • AREVA, sessions Codir et Comité RH (Paris, Lyon, Tricastin)
  • DELOITTE, Convention, nouveaux seniors managers
  • RENAULT, Comités de Direction DRH
  • TOTAL, Comité Diversité et Comité DRH

Conférences

  • DANONE, Women Leadership Lab, Evian, juin
  • WIN Conference, Paris, octobre : ‘Young Leaders Programme’ Workshop
  • Réunion des DRH de Neuilly sur seine, novembre Mixité : enjeux et différences’
  • Programme EVE, Evian,décembre, ‘Mastering the rules of the game’ et ateliers Marketing de soi
  • Lycée Louis le grand, décembre, Mixité, les enjeux de demain

Ateliers et accompagnements réseaux internes

  • DELOITTE, Réseau Capital Féminin: Marketing de soi & Négociation
  • HP, Sofia Antipolis: Marketing de soi
  • TOTAL Pau, Reseau Twice Sud Ouest

Partenariat Diafora – Norton rose Evènements Réseau Women in Red,‘Communication Hommes-Femmes’

Mise en place programmes de mentoring

2009

  • Cercle du Leadership, Juillet : Le leadership au féminin
  • CNCE, Juin : Convention Femmes Dirigeantes “Où sont les Femmes ?”
  • Réseau WE AREVA, Mai, “Mixité en management : enjeux et différences à prendre en compte”
  • X-Mines au Féminin, Avril : “Gérer sa carrière au féminin”
  • Cercle InterElles, Mars, Stéréotypes : “faire évoluer les mentalités”
  • Conseil Régional du Centre, Mars, “Mixité , quel enjeu pour l’entreprise ?”
  • Cisco, Février, Choix et compromis : “Mieux gérer ses attentes professionnelles”
  • Air liquide, Séminaires Top Management ‘Mixité en Leadership’

2008

  • GE, 5e conference annuelle du reseau des femmes en France ‘OSEZ’ , novembre
  • Women’s Forum Talents’Day, Musée du Quai Branly, Table ronde Laurence Danon, Florence Lafforgue, Anne Lauvergeon, Véronique Préaux-Cobti (juillet)
  • La Poste, Convention du Président (octobre)
  • La Poste, Forum de la Mixité et de la Diversité, Paris (avril), Lyon (juin)
  • IHEE, Institut des Hautes Etudes de l’Entreprise, Avril, “Les femmes ont-elles pris le pouvoir?”
  • Microsoft, Mars, “Les enjeux de ma Mixité”
  • Morgan Stanley, Women ExChange, Pouvoir et Influence (février), Networking (avril)
  • ANDRH, janvier, ’2008, l’année de l‘égalité’
  • Hewlett Packard, Sophia Antipolis, janvier
  • Réseau ESCP-EAP, janvier, ‘Carrières au féminin, vécu des femmes et politique des entreprises’

2007

  • Morgan Stanley, Women ExChange, Marketing de Soi (novembre)
  • Hewlett Packard, Paris, Octobre
  • Femmes, débats et société, université d‘été, juillet
  • Sonatrach, Conférence ‘Les enjeux de ma mixité’, Alger, mai
  • LVMH, Mai
  • La Poste, Forum de la Mixité, Clermont Ferrand (mars), Marseille (octobre), Bordeaux(novembre),
  • Air liquide, Séminaires ‘vers un leadership Bilingue’ Top management
  • ESCP-EAP, Atelier ‘Jeunes femmes managers’, juin
  • ESSEC, Paris, Janvier
  • ANVIE, Paris, Janvier
  • OECD, Gender Diversity in the workplace, Paris, Janvier
Interview avec Veronique Preaux-Cobti
Emission CAPITAL “Les femmes meilleures que les hommes”
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