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A CE JOUR, PLUS DE 2000 FEMMES ONT PARTICIPE A UNE SESSION DIAFORA.
DIAFORA FORMATION Cursus Leadership au Féminin 2014

Prochaines sessions

11 Septembre, 2014Marketing de Soi

23-24 Septembre, 2014 – (Complète)Leadership, 1ère partie

25 Septembre, 2014Jeunes Femmes Manager

30 Septembre, 2014Jeunes Femmes Manager

2 Octobre, 2014Jeunes Femmes Manager

7-8 Octobre, 2014 – (Complète)Leadership, 1ère partie

9 Octobre, 2014 – (Complète)Marketing de Soi

14-15 Octobre, 2014 – (Complète)Leadership, 2ème partie

16 Octobre, 2014Jeunes Femmes Manager

4-5 Novembre, 2014Leadership, 2ème partie

13 Novembre, 2014Jeunes Femmes Manager

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Calendrier 2014

QUI SOMMES NOUS ?

DIAFORA a été créé en 2001 pour répondre à l’intérêt croissant manifesté par les entreprises aux questions de mixité et diversité de genre. Les entreprises réalisent en effet que les femmes représentent aujourd’hui la moitié des talents et la moitié du marché, et que l’impératif ‘business’ de mieux adresser cette population est réel.

DIAFORA travaille avec ses clients à établir un lien direct entre la stratégie d’entreprise et les questions de mixité des équipes de management, notamment en termes de modèles managériaux et de leadership, de valorisation des ressources, et de compréhension des marchés.

Nous sommes convaincues que des équipes de management et modèles de leadership diversifiés sont source de richesse pour l’entreprise – et que la mixité est un facteur contributif à une meilleure performance de l’entreprise et au développement d’une société plus ‘humaine’.

Si vous êtes intéressé à promouvoir la mixité pour développer votre entreprise, à participer un de nos programmes de formation dédiés aux femmes reconnus au niveau européen, à sensibiliser vos managers aux différences à prendre en compte,
contactez nous.

Interview avec Veronique Preaux-Cobti
Emission CAPITAL “Les femmes meilleures que les hommes”
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