"This wide-ranging course on strengthening influence and impact has attracted women from across Europe, working for companies such as Alcatel, Deloitte, General Electric, PwC and Schlumberger ... this course is provocative and challenging"

Financial Times, Aug 2, 2006

Aux Femmes managers présentant un potentiel de leadership confirmé et une expérience significative de management d’équipes. Idéal pour les femmes professionnelles de tous secteurs qui cherchent à développer leur influence, visibilité et impact.

Aux entreprises désireuses de promouvoir leurs femmes à des postes de décision et de leadership

Ces séminaires mettent l’accent sur les facteurs essentiels pour réussir une carrière, ainsi que sur le développement des capacités de maîtrise personnelle et d’influence. Le programme traite en particulier des qualités primordiales de leadership : impact personnel, communication, prise de décision, développer la confiance, la collaboration et l’enthousiasme, gagner en influence et gérer les tensions et périodes de crise.

Leadership I - Comportement et impact : vision générale et mise en pratique des dimensions du leadership
Leadership II- Influence et Style de Leadership : approfondissement, 3 à 6mois plus tard, afin de développer les pratiques et réseaux pour atteindre les objectifs abordés en leadership I

• Comprendre les jeux de pouvoir et d’influence au sein des organisations
• Surmonter les obstacles et gérer les conflits
• Penser et agir stratégiquement
• Construire et maintenir un réseau professionnel trans-sectoriel

• Le fonctionnement des organisations : réalités et attentes
• Compétences de Leadership et critères de performances du management
• Compétences politiques, pouvoir et influence
• Accélérateurs de carrière et freins
• Plan de développement professionnel et personnel
• Recherche de la performance en management
• Marketing de soi et promotion de son image

"Merci beaucoup. Au retour au travail, il ne se passe pas un jour sans que des petits évènements ne me rappellent ce que j'ai appris pendant ce séminaire : se concentrer sur les priorités, apprendre à dire non, développer son réseau... extrêmement utile"

Véronique Subileau Vocanson                     

Senior Manager

DELOITTE

JoAnne Freeman

• "comprendre la différence entre Leadership et Management"
• "du temps pour réfléchir sur les progrès à réaliser et identifier les trous à combler en terme de réseau notamment"
• "se reconcentrer sur pourquoi on fait un job"
• "confirmer les choix de carrière"
• "gagner en confiance, une clé essentielle du succès"
• "réaliser combien le networking est important"
• "apprendre des techniques pour faire des demandes, dire non, des tips sur des comportements de leadership"
• "jouer le jeu fait partie du jeu"
• "si on ne demande pas, on n' obtient rien"