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MANAGERS
Rendre tous les managers 'Bilingues'
- Développer la prise de conscience au sein des managers (hommes et femmes) des enjeux de la mixité et des différences à prendre en compte; leur donner les outils pour optimiser l'autre moitié du vivier de talents (employées) aussi bien que l'autre moitié du marché (clientes) et ainsi tirer les bénéfices reconnus d'une plus grande mixité.
Séminaires : Vers un Leadership Bilingue
Diafora propose des sessions très interactives, de 2 heures à 2 jours, pour donner aux managers les clés et les outils pour développer et manager des équipes mixtes
- Le Business Case
- Benchmarking ds meilleures pratiques
- Les différences à prendre en compte
- Outils et mise en oeuvre
- A Faire et Ne pas Faire
- Facteurs clés de succès
ETUDE DE CAS: AIR LIQUIDE
QU'EST-CE QUE CE SEMINAIRE VOUS A APPORTE ET QUELS SONT LES PRINCIPAUX MESSAGES QUE VOUS RETENEZ? |
- " La mixité est un enjeu business essentiel pour le groupe"
- "C’est un sujet qui concerne le management (je n’en étais pas convaincu a priori)"
- "J'ai appris à écouter les femmes"
- "Importance du bilinguisme"
- "Changement d’optique, adaptation de l’entreprise aux femmes"
- "Les freins, même s’ils ne sont pas volontaires, sont bien réels"
- "La démarche ne peut pas être que RH"
- "Il ne suffit pas d’embaucher plus de femmes"
- "Ce sujet peut et doit faire évoluer la culture d’entreprise"
Citations des managers participants au seminaire |
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Témoignages
"Des outils concrets pour s'affirmer, se reconnaître et se développer, une qualité exceptionelle des participantes et des animatrices, une grande convivialité sont les facteurs déterminants qui font de ce programme une grande réussite"
Caroline Detalle, Communication & Marketing Director, Bain & Co
Innovant, progressiste, une vraie prise de conscience. Je sais quoi changer lundi matin."
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