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A PROPOS DE DIAFORA
DIAFORA a été créé en 2001 (sous son nom actuel en 2003) pour répondre à l'intérêt croissant manifesté par les entreprises aux questions de mixité et diversité de genre.
Les entreprises réalisent en effet que les femmes représentent aujourd'hui la moitié des talents et la moitié du marché, et que l'impératif 'business' de mieux adresser cette population est réel.
DIAFORA travaille avec ses clients à établir un lien direct entre la stratégie d'entreprise et les questions de mixité des équipes de management, notamment en termes de modèles managériaux et de leadership, de valorisation des ressources, et de compréhension des marchés.
Nous sommes convaincues que des équipes de management et modèles de leadership diversifiés sont source de richesse pour l'entreprise - et que la mixité est un facteur contributif à une meilleure performance de l'entreprise et au développement d'une société plus 'humaine'.
Si vous êtes intéressé à promouvoir la mixité pour développer votre entreprise, à participer un de nos programmes de formation dédiés aux femmes reconnus au niveau européen, à sensibiliser vos managers au 'Leadership Bilingue', contactez nous.
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Témoignages
"Des outils concrets pour s'affirmer, se reconnaître et se développer, une qualité exceptionelle des participantes et des animatrices, une grande convivialité sont les facteurs déterminants qui font de ce programme une grande réussite"
Caroline Detalle, Communication & Marketing Director, Bain & Co
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