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SYSTÈMES & PROCÉDURES
Eliminer les biais inconscients
Internes- Procédures RH
DIAFORA travaille avec les directeurs ressources humaines pour analyser les procédures RH au sein de l'organisation et identifier, le cas échéant, les biais inconscients qui peuvent de fait constituer des freins au recrutement, à la rétention et/ou promotion des femmes.
- Recrutement
- Gestion de carrière
- Plans de succession
- Identification des Hauts-Potentiels et promotion
- Mobilité
- Rémunération
Externes - Ventes, Marketing & Communication
DIAFORA travaille avec les équipes de ventes, marketing et communication pour analyser et adapter l'image de l'entreprise et son approche à l'autre moitié du marché - les femmes clientes..
- Communication Corporate et image institutionnelle
- Recherches/études consommateurs
- Développement de produits
- Relations Clients
- Publicité
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Témoignages
"Des outils concrets pour s'affirmer, se reconnaître et se développer, une qualité exceptionelle des participantes et des animatrices, une grande convivialité sont les facteurs déterminants qui font de ce programme une grande réussite"
Caroline Detalle, Communication & Marketing Director, Bain & Co
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