Aux jeunes femmes (25-35 ans). Les recherches ont montré qu’investir sur de jeunes femmes, avant qu’elles n’entrent dans les questions “d’équilibre “de la trentaine, apporte un bénéfice pour les femmes et pour l’organisation. Aux entreprises qui souhaitent aider leurs femmes à comprendre et préparer les challenges qui les attendent….. avant qu’ils n’arrivent.

• Comprendre le fonctionnement des organisations : réalités et attentes
• Réaliser une synthèse orale et écrite de vos forces, objectifs, votre stratégie
• Apprendre à gérer les différentes phases de carrière et comprendre le lien entre choix et compromis
• Retourner au travail motivée, confiante et claire sur vos priorités

• Règles du jeu: comprendre comment fonctionnent les organisations
• Stratégies de carrières: construire une carrière “durable”
• Marketing de soi : gérer stratégiquement son image
• Networking : construire son réseau professionnel

• "Avoir une vision des femmes dans le monde professionnel aujourd'hui"
• "Comprendre comment gérer une carrière"
• "Reconnaître mes forces et mes opportunités"
• "Inspiration et motivation"
• "Gagner en confiance et partir avec 'une vision'"
• "L'idée de faire carrière ne me semble plus difficile"
• Réfléchir sur ses propres objectifs et faire des choix en conscience"
• "Prendre conscience des différences hommes/femmes et comment les dépasser est très utile"
• "Prendre conscience des cylces de carrière et que vous n'avez pas besoin de tout réaliser dans la vingtaine et la trentaine"
• "Rencontrer des femmes d'autres entreprises et apprendre de leur propre expérience"