« Cadre dirigeant chez Lafarge pendant près de 10 ans puis président exécutif d’une entreprise anglaise (ex Lafarge) reprise avec les dirigeants en 2005, malgré une première expérience positive au conseil de surveillance de Mersen j’étais le parfait exemple de la femme peu visible en France et n’ayant pas développé ses réseaux. L’intégration dans le programme BWP a été le sésame pour l’accès à des entreprises du CAC 40 et du SBF120 et m’a permis d’intégrer rapidement un conseil, celui d’Areva. Ce programme est pertinent ; je salue l’engagement des deux fondatrices et l’implication de tous les présidents associés qui donnent de leur temps pour promouvoir l’accession de femmes aux postes de responsabilités. »
