Construire un parcours professionnel réussi

Aux jeunes talents féminins (entre 3 et 10 ans d’expérience professionnelle).
Les recherches ont montré qu’investir sur les collaboratrices en première phase de carrière , avant qu’elles n’entrent dans les questions “d’équilibre “de la trentaine,  est clé pour assurer leur développement professionnel au sein au sein de l’organisation. Aux entreprises qui souhaitent aider leurs talents féminins à comprendre et préparer les challenges qui les attendent….. avant qu’ils n’arrivent.

Une session d’une journée pour identifier et anticiper les étapes de la construction d’une carrière, pour aider les femmes à comprendre “tôt” comment fonctionnent les organisations et l’équilibre indispensable entre compétences, visibilité et réseaux.

Aider les jeunes femmes, au travers d’exercices et de mise en situation, à :

• Comprendre l’impact des différences Hommes/ Femmes sur sa propre évolution professionnelle
• Anticiper et préparer son cycle de carrière/cycle de vie au regard de ses objectifs personnels et professionnels
• Apprendre à communiquer clairement ses choix
• Construire et activer son réseau

Cette formation permet également d’élargir son réseau professionnel dans un contexte de formations inter-entreprises.

• Comprendre le fonctionnement des organisations : réalités et attentes
• Réaliser une synthèse orale et écrite de vos forces, objectifs, votre stratégie
• Apprendre à gérer les différentes phases de carrière et comprendre le lien entre choix et compromis
• Retourner au travail motivé, confiante et claire sur les priorités

 

Modalité d’évaluation 

Mise en situation et exercices pratiques liés au contexte professionnel.

Jeunes Talents Féminins - Sessions en français - Proposées sous 2 formats : Présentiel ou Distanciel

La mixité des équipes

• Quel enjeu pour l’entreprise ?
• Quel impact du contexte actuel ?
• Différences à prendre en compte

Les facteurs clés de succès pour un parcours professionnel réussi :

Cycle de vie/ cycle de carrière

• Définir les priorités dans le temps : objectifs personnels et professionnels
• Carrière durable : rythme ’perfessionnel’

Communiquer clairement ses choix

• Apprendre à communiquer clairement ses priorités et ses objectifs
• Ecrire ‘sa story’
• Travailler et communiquer son pitch

Construire et activer son réseau

• Repérer et organiser les rencontres clés en support de ses objectifs
• Construire et entretenir son réseau, physique et virtuel

Jeunes Talents Féminins - Sessions en anglais - Proposées sous le format distanciel

Les sessions délivrées en anglais ont le même programme que les sessions délivrées en français. Elles sont ouvertes à toutes les nationalités y compris les francophones, qui au-delà des bénéficies de la formation, auront l’opportunité de pratiquer l’anglais dans un cadre stimulant et bienveillant.

Si cette formation est délivrée en anglais, sachez que les travaux en sous-groupes peuvent se faire en français ou en anglais. Les formateurs sont tous bilingues anglais/français.

Jeunes Talents Féminins - Sessions en français - Proposées sous 2 formats : Présentiel ou Distanciel

• 23 Avril 2024 - Présentiel
• 23 Mai 2024 - Présentiel
• 28 Mai 2024 - Distanciel

Jeunes Talents Féminins - Sessions en anglais - Proposées sous le format distanciel

• 16 Mai 2024 - Présentiel
• 11 Juin 2024 - Distanciel

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