« L’idée de rejoindre un conseil ne m’avait pas traversé l’esprit avant que mon Président ne me le suggère, à ma grande surprise ! Il avait raison, car cela enrichit aussi la façon dont je conçois maintenant mon métier d’exécutif. BoardWomen Partners m’a permis de passer de l’idée à la réalité. Le programme m’a permis de gagner en confiance et comprendre ce que l’on peut apporter à un conseil, mais aussi cibler ceux qui peuvent vous convenir mieux que d’autres, et enfin se faire connaitre pour rejoindre un premier conseil. L’échange avec des mentees ayant traversé les mêmes doutes, partagé leur enthousiasme, est particulièrement éclairant, et inspirant. Il devrait permettre progressivement à tous de constater que la diversité dans les conseils est un facteur clé de succès de gouvernance, bien plus qu’une simple obligation légale. »
