« La formation ‘Jeunes Femmes managers’ Diafora a permis à plus de 400 femmes de Total de prendre conscience suffisamment tôt des spécificités d’une carrière au féminin et ainsi de développer vigilance et pro activité dans leur vie professionnelle. Un bénéfice aussi pour l’entreprise : c’est un signal fort qui montre qu’on compte sur elles sur le long terme, et ce, à tous les niveaux de l’entreprise. »
