Construire un parcours professionnel réussi
A qui cette formation s'adresse-t-elle ?
Aux jeunes talents féminins (entre 3 et 10 ans d’expérience professionnelle).
Les recherches ont montré qu’investir sur les collaboratrices en première phase de carrière , avant qu’elles n’entrent dans les questions “d’équilibre “de la trentaine, est clé pour assurer leur développement professionnel au sein au sein de l’organisation. Aux entreprises qui souhaitent aider leurs talents féminins à comprendre et préparer les challenges qui les attendent….. avant qu’ils n’arrivent.
De quoi s'agit-il ?
Une session d’une journée pour identifier et anticiper les étapes de la construction d’une carrière, pour aider les femmes à comprendre “tôt” comment fonctionnent les organisations et réfléchir à leur parcours professionnel, en tenant compte de l’équilibre indispensable entre compétences, visibilité et réseaux.
Cette formation permet également d’élargir son réseau professionnel dans un contexte de formations inter-entreprises.
Pourquoi participer ?
- Comprendre l’impact des différences Hommes/ Femmes sur sa propre évolution professionnelle
- Anticiper et préparer son cycle de carrière/cycle de vie au regard de ses objectifs personnels et professionnels
- Apprendre à communiquer clairement ses choix
- Apprendre à construire ses rencontres et activer ses réseaux
- Bénéficier du support et des conseils de femmes d’autres entreprises
Modalité d’évaluation
Mise en situation et exercices pratiques liés au contexte professionnel.
Quel programme ?
Jeunes Talents Féminins - Sessions en français - Proposées sous 2 formats : Présentiel ou Distanciel
La mixité des équipes
- Quel enjeu pour l’entreprise ?
- Quel impact du contexte actuel ?
- Différences à prendre en compte
Les facteurs clés de succès pour un parcours professionnel réussi :
Cycle de vie/ cycle de carrière
- Définir les priorités dans le temps : objectifs personnels et professionnels
- Carrière durable : rythme ’perfessionnel’
Communiquer clairement ses choix
- Apprendre à communiquer clairement ses priorités et ses objectifs
- Ecrire ‘sa story’
- Travailler et communiquer son pitch
Construire et activer son réseau
- Repérer et organiser les rencontres clés en support de ses objectifs
- Construire et entretenir son réseau, physique et virtuel
Jeunes Talents Féminins - Sessions en anglais - Proposées sous le format distanciel
Les sessions délivrées en anglais ont le même programme que les sessions délivrées en français. Elles sont ouvertes à toutes les nationalités y compris les francophones, qui au-delà des bénéficies de la formation, auront l’opportunité de pratiquer l’anglais dans un cadre stimulant et bienveillant.
Si cette formation est délivrée en anglais, sachez que les travaux en sous-groupes peuvent se faire en français ou en anglais. Les formateurs sont tous bilingues anglais/français.
Les formatrices
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Valérie Jacquemin Ngom -
Victoria Marshall -
Joanne Archibald -
Anne-Marie Gonçalves Desai -
Catherine Chavigny
Dates des prochaines sessions
Jeunes Talents Féminins - Sessions en français - Proposées sous 2 formats : Présentiel ou Distanciel
- 08 Octobre 2024 - Distanciel
- 14 Novembre 2024 - Présentiel
- 26 Novembre 2024 - Présentiel
Jeunes Talents Féminins - Sessions en anglais - Proposées sous le format distanciel
- 08 - 09 Octobre 2024 - Distanciel (APAC)
- 22 Octobre 2024 - Distanciel
- 22 Octobre 2024 - Distanciel (US)
