Diafora
Leadership au féminin

Accroître son Influence et son Impact

A qui cette formation s'adresse-t-elle ?

LeadershipAux Femmes managers présentant un potentiel de leadership confirmé et une expérience significative de management d’équipes. Idéal pour les femmes professionnelles de tous secteurs qui cherchent à développer : influence, visibilité et impact.
Aux entreprises désireuses de promouvoir leurs femmes à des postes de décision et de leadership.


De quoi s'agit-il ?

LeadershipCe programme de formation met l’accent sur les facteurs essentiels pour réussir une carrière, ainsi que sur le développement des capacités de maîtrise personnelle et d’influence.
Le programme traite en particulier des qualités primordiales de leadership : impact personnel, communication, prise de décision, développer la confiance, la collaboration et l’enthousiasme, gagner en influence et gérer les tensions et périodes de crise.


Pourquoi participer ?

  • Comprendre les jeux de pouvoir et d’influence au sein des organisations
  • Surmonter les obstacles et gérer les conflits
  • Penser et agir stratégiquement
  • Identifier les règles du jeu au travers des différences culturelles
  • Construire et maintenir un réseau professionnel trans-sectoriel

Quel programme ?

Ce programme délivré en anglais* deux modules de 2 jours :
les exercices et travaux en sous-groupes peuvent se faire en français

Leadership, 1ère Partie – 2 jours

Maîtriser les règles du jeu – Les Fondamentaux
Un atelier pratique et dynamique pour les femmes qui souhaitent développer leur influence, leur visibilité et leur impact. L’accent est mis sur l’acquisition des aptitudes et comportements nécessaires aux femmes pour affirmer leur leadership. Les participantes apprennent à saisir les règles du jeu non dites, à valoriser leurs qualités et spécificités en affirmant leur propre style de leadership.

Leadership, 2e partie – 2 jours

Executive Presence – Influencer le Top Management
Cette formation est spécifiquement conçue pour un petit groupe de Femmes dans le but de travailler en profondeur sur les challenges individuels. Le programme traite des questions auxquelles les femmes en position de management et leadership dans les entreprises sont confrontées. En apprenant à gagner en influence, à jouer un jeu politique fin, à négocier des situations difficiles et imposer leur ‘ executive presence’, les femmes peuvent réaliser leur ambition et accéder aux postes de décision. Cette session favorise l’échange ainsi que les feedback et conseils positifs et stimulants, sur la base d’exercices de mise en situation et séquences filmées.


Les formatrices

  • JoAnne Freeman
    JoAnne Freeman
  • Ashley Clark
    Ashley Clark
  • Anne-Marie Gonçalves Desai
    Anne-Marie Gonçalves Desai
  • Yvonne O’Reilly
    Yvonne O’Reilly

Dates des prochaines sessions

Leadership, 1ère Partie – 2 jours

  • 19 - 20 Septembre 2017
  • 03 - 04 Octobre 2017
  • 10 - 11 Octobre 2017

Leadership, 2e partie – 2 jours

  • 27 - 28 Juin 2017
  • 17 - 18 Octobre 2017
  • 21 - 22 Novembre 2017

Calendrier 2017