Promouvoir la mixité au sein des Conseils d’administrations
LE PROGRAMME BOARDWOMEN PARTNERS
Lancé en juin 2007 par Véronique Préaux-Cobti et Marie-Claude Peyrache, en partenariat avec l’AFEP, le programme BoardWomen Partners a eu pour but d’augmenter de façon significative le pourcentage de femmes au sein des conseils d’administration des grandes entreprises.
Le programme BoardWomen Partners a fêté ses 10 ans le 29 Novembre 2017.
En 2019 l’Afep, sous l’impulsion de son Président Laurent Burelle, renouvelle le programme de mentoring croisé au sein des entreprises membres de l’Association afin de poursuivre son engagement et son action en faveur de la mixité au sein des conseils d’administration.
Nous tenons à rendre hommage à Monsieur Bertrand Collomb, décédé le 23 mai 2019.
Monsieur Collomb, en tant que Président de l’Afep, a sponsorisé le lancement du programme BoardWomen Partners et a soutenu l’action du programme en faveur de la mixité dans les conseils d’administration pendant 10 ans durant. Nous tenons à le remercier pour son soutien sans faille et constructif pour BoardWomen Partners.
Ce programme rassemble des PDG et Présidents de conseils d’administration de très grandes sociétés (CAC40, SBF120 et équivalent), convaincus qu’une plus grande mixité au sein des conseils d’administration contribuera à une meilleure gouvernance et à une plus grande performance de leur entreprise.
LES OBJECTIFS DE CE PROGRAMME SONT DE :
- Développer un vivier de femmes qualifiées pour accéder à un poste d’administrateur d’une grande entreprise.
- Donner à ces femmes une meilleure visibilité, en les mettant en contact directement avec les PDG ou les Présidents des conseils d’administration.
- Préparer les femmes à ce rôle à horizon de 3 ans.
PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT DU PROGRAMME
Ce programme est conçu sur la base d’un mentoring croisé mettant en relation Présidents de grandes entreprises et femmes seniors.
Chaque Président :
- Propose le nom d’une ou plusieurs femmes, mentees, de son entreprise, qui sera mise en contact avec le Président d’une autre entreprise participante au programme BWP.
- S’engage à rencontrer une femme ‘Haut potentiel » venant d’une autre entreprise. Ces rencontres sont coordonnées par l’équipe Diafora-BWP dans un respect de confidentialité et de non-concurrence.
Sur un principe fondamental :
- Engagement : le rôle de Mentor ne peut pas être délégué
Le Mentor et la Mentee se rencontrent ensuite sur une base régulière de 2 à 3 rencontres par an.
Le « matching » est effectué par l‘équipe Diafora-BWP.
Ce programme a réuni les Présidents une fois par an, les Mentees deux à trois fois par an.
En dix ans, BoardWomen Partners c’est :
– plus de 130 personnes, 60 présidents Mentors et 74 Mentees
– 120 binômes mentors/mentees
– 58 femmes nommées dans 105 conseils d’administration
UNE INITIATIVE A BUT NON LUCRATIF
Le programme BWP a été fondé et est piloté par Marie-Claude Peyrache et Véronique Préaux-Cobti , engagées de longue date dans la promotion des femmes au sein des entreprises, et bénéficie depuis son lancement du support de l’AFEP. BWP est un programme à but non lucratif, géré au sein de Diafora, cabinet de conseil spécialisé sur les questions de diversité en leadership. Il est animé par un comité de pilotage.
CHIFFRES CLES
Entre 2007 et 2018 BoardWomen Partners a réuni :
 48 |
 60 |
 74 |
 58 |
|---|---|---|---|
| Entreprises participantes | Présidents Mentors | Mentees | Mentees ont intégré un conseil |
LES ENTREPRISES PARTICIPANT OU AYANT PARTICIPE AU PROGRAMME BWP :
ACCOR HOTELS |
ADECCO |
AIR FRANCE-KLM |
AIR LIQUIDE |
AREVA |
AVIVA FRANCE |
AXA |
BNP PARIBAS |
BPCE |
BURELLE |
CGG |
DARTY |
EDENRED |
EDF |
ENGIE |
FAURECIA |
GECINA |
GENERALI FRANCE |
GROUPE LA POSTE |
GROUPE PSA |
ICADE |
LAFARGE HOLCIM |
L’OREAL |
McKINSEY |
MICHELIN |
NOKIA |
ORANGE |
PARIS AEROPORT |
PERNOD RICARD |
RATP |
SAFRAN |
SAINT GOBAIN |
SANOFI |
SCHNEIDER ELECTRIC |
SCOR |
SEQUANA |
SNCF |
SOCIETE GENERALE |
SODEXO |
SOLVAY |
SOPRA STERIA GROUP |
SUEZ ENVIRONNEMENT |
TECHNIP |
TOTAL |
UNIBAIL-RODAMCO |
VALEO |
VEOLIA |
ZODIAC AEROSPACE |
